Sozialplan-Verhandlungen erfolgreich abgeschlossen

Aufgrund erheblicher wirtschaftlicher Schwierigkeiten kann die Direct Mail Company (DMC) ihren Zustellbereich nur noch mit Verlust betreiben und sieht sich gezwungen, diesen zum 1. Juni 2024 zu schliessen. Dies hat leider einen Stellenabbau zur Folge. Betroffen sind schweizweit alle Zustellerinnen und Zusteller im Stundenlohn, jeweils mit Kleinstpensen zwischen 3 und 8 Stunden pro Woche (8 bis 20 Stellenprozent), sowie Mitarbeitende in Querschnittsfunktionen mit Pensen zwischen 70 und 100 Prozent.

Sozialplan federt Stellenverlust ab

Um die betroffenen Mitarbeitenden so umfassend wie möglich zu unterstützen, hat DMC mit den Sozialpartnern der Schweizerischen Post, der Gewerkschaft syndicom und dem Personalverband transfair, Verhandlungen über einen Sozialplan geführt und diese am 18. März erfolgreich abgeschlossen. Der Sozialplan definiert sowohl finanzielle Austrittleistungen auf Basis des Lebensalters und der Anstellungsjahre als auch Massnahmen zur Unterstützung der Betroffenen bei der Stellensuche. Daniel Truttmann, CEO von DMC, ist erleichtert über die Einigung mit den Sozialpartnern: «Der Stellenabbau fällt uns alles andere als leicht. Deshalb ist es uns sehr wichtig, mit dem Sozialplan unsere Mitarbeitenden sowohl finanziell als auch bei der Suche nach einer neuen Anstellung unterstützen zu können.» Anspruch auf den Sozialplan haben alle Mitarbeitenden ohne Anschlusslösung, deren Arbeitsverhältnis wegen der Schliessung des Zustellbereichs gekündigt wird und zu Beginn des Konsultationsverfahrens am 25. Oktober schon bestanden hat.

Das Unternehmen DMC mit Hauptsitz in Basel bleibt als eigenständiges Tochterunternehmen der Schweizerischen Post bestehen und wird weiterhin die Aufbereitung und Vermarktung von Werbung wie Flyer und Prospekte im Folder Consumo anbieten.